Si je vous dis "ressources humaines" à quoi pensez-vous ? Recrutement, licenciement ? Il n'est pas rare que lorsqu'une personne se demande qu'est-ce que les ressources humaines, ce sont souvent les premiers mots qui lui viennent à l'esprit. Mais voilà, faire partie des ressources humaines, ce n'est pas que faire du recrutement et enchaîner les licenciements, et heureusement d'ailleurs. Les ressources humaines couvrent un cercle plus large, on peut d'ailleurs compter cinq grands domaines dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la formation, les relations sociales et le développement organisationnel. En bref, tout ce qui touche à l'individu au sein de l'organisation fait partie des ressources humaines. Les ressources humaines sont un vaste domaine, vous pouvez avoir un groupe de 10 personnes qui travaillent dans les ressources humaines et qui feront chacun des métiers différents. Certaines personnes vont être spécialisées dans des domaines bien particuliers tels que les avantages sociaux, la formation ou encore les systèmes d'information en ressources humaines. Cependant, la base du métier reste la même : s'occuper de toutes les questions liées aux salariés. Les membres des ressources humaines fournissent donc les connaissances et les conseils nécessaires liés aux employés pour permettre le développement de l'organisation. Vous aller apprendre les principaux processus de la gestion des ressources humaine :  Recrutement  Rémunération et avantages sociaux  Formation  Relations sociales  Développement organisationnel

Appui a la compréhension des cours théoriques du BAC au MASTER 2 Accompagnement à la formation professionnelle en ressources humaines Compréhension de la communication interne, rédaction d'écrits professionnels Accompagnement à l'orientation scolaire et professionnelle et/ou à la reconversion professionnelle par le biais des neurosciences

Objectifs généraux de la matière : - Comprendre les enjeux liés aux RH - Réaliser des diagnostics internes - Proposer, suivre et évaluer un plan d’actions RH - Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH Objectifs opérationnels pour les participants (à l’issue du cours, le stagiaire sera capable de ... ) : - Rédiger une offre d’emploi et organiser un recrutement à l’ère du digital - Dresser un diagnostic des besoins en recrutement et mutations internes en personnel - Préparer une trame préalable au recrutement - Organiser l’accueil physique et administratif d’un nouveau salarié - Convoquer les différentes instances représentatives du personnel aux différentes réunions et en rendre compte en bonne et due forme - Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH - Rédiger une offre d’emploi et organiser un recrutement à l’ère du digital - Dresser un diagnostic des besoins en recrutement et mutations internes en personnel - Préparer une trame préalable au recrutement - Organiser l’accueil physique et administratif d’un nouveau salarié - Convoquer les différentes instances représentatives du personnel aux différentes réunions et en rendre compte en bonne et due forme - Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH

Quoi de mieux pour maîtriser les ressources humaines que de chercher le savoir auprès d'un professionnel RH. Fort de 9 Ans d'expérience dans les plus grandes multinationales du monde et en consulting, je peux vous apporter une vision pratique des ressources humaines du plus haut niveau. Que vous cherchiez à maîtriser le recrutement, la formation, la GPEC, la motivation, l’appréciation annelle et j'en passe, je peux vous aider à comprendre les aspects théoriques en m’appuyant sur mon savoir-faire pratique. Un cocktail idéal pour comprendre avant d’apprendre. Aussi bien adressé aux étudiants qu’aux professionnels, mon offre peut être adaptée à vos besoins spécifiques. Mon cours peut aussi bien être délivré en Anglais qu'en Français.

- bachelier RH : sociologie du travail, RH, économie du travail, droit de la sécurité sociale... - master en sciences du travail : droit du travail, histoire du travail, sociologie du travail, RH... Disponible pour ces cours ainsi qu'un suivi allant du secondaire inférieur au master : technique d'apprentissage, d'étude, suivi TFE + mémoire (suivi quotidien/mensuel/...)

Ce cours complet sur la gestion des ressources humaines vous apprendra les principes clés de la gestion efficace des employés. Nous couvrons toutes les étapes de la gestion des ressources humaines, de la planification des effectifs à la gestion de la performance et à la gestion des conflits. Nous utiliserons des exemples pratiques pour vous aider à mieux comprendre les concepts clés et nous vous fournirons des conseils pour améliorer votre gestion des ressources humaines. Nous aborderons également les sujets d'actualité liés à la gestion des ressources humaines.

Ressources Humaines paie comptabilité et gestion d'entreprise pour comprendre la réglementation actuelle, comprendre son bulletin de paie pour faire des écritures comptables jusqu'au bilan et gérer une entreprise pour préparer des examens et faire des révisions

Bonjour, Il n’est pas toujours simple de savoir par où commencer lorsque l’on cherche un stage, un job étudiant ou un emploi. Je vous accompagne pas à pas dans la création de votre CV mais aussi la définition de votre projet professionnel. Au programme : Suivi personnalisé, mise en situation, simulation d’entretien, etc. N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations. A bientôt, Samir

La langue française peut parfois paraître difficile pour un étranger. À travers ce cours, nous verrons ensemble comment te faire progresser. Étant également Responsable Ressources humaines, je peux t' aider à rendre ton CV plus attractif. Tu pourras également t'entraîner à passer des entretiens de recrutement ou des oraux dans le cadre de tes études. N'hésite pas à prendre contact avec moi afin d'en discuter. Belle journée.

Affiner ses connaissances sur les entretiens de recrutement, la gestion des compétences, le dialogue social ... permettra au professionnel RH (cadre, collaborateur, ou gérant de sa PME ...) de sécuriser ses pratiques, et de coordonner et accompagner efficacement les différentes stratégies mises en œuvre au sein de l'entreprise en matière de politiques RH. En effet, avec les enjeux actuels de la GRH, le responsable RH doit répondre efficacement et satisfaire aux attentes des différentes parties avec lesquelles il est appelé à œuvrer. Je mets ainsi à votre disposition mess formations sur le perfectionnement de vos pratiques RH : mener à bien les entretiens RH difficiles, diagnostiquer et optimiser sa GPEC, manager la gestion des compétences, gérer les compétences et formation, conduire l'entretien de recrutement, perfectionner ses entretiens de recrutement, maîtriser la réglementation sociale et le dialogue social. Ces modules de formation qui vous permettront d’aller plus loin dans vos connaissances, en complément des formations que vous avez déjà réalisées auprès d’autres organismes sur les incontournables des pratiques RH. Savoir préparer son recrutement

Fort d'une expérience de plus de 6 ans dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et du recrutement je vous propose un accompagnement dans la passation de vos entretiens. Ma préparation aux entretiens d’embauche est un programme de formation individuelle destiné aux personnes qui souhaitent rapidement décrocher un emploi. Cette préparation va vous permettre d’accélérer votre recherche d’emploi à travers des simulations d'entretiens et des questions / réponses sur mesure en fonction de l'organisme que vous visés. En outre une revalorisation de votre CV et LM sera effectuée dans le but de faciliter le déroulement de l'entretien. Finalement, je vous souhaite bonne chance dans votre prochain entretien. À très bientôt.

Vous souhaitez débuter une carrière dans les ressources humaines ou vous êtes encore une petite entreprise qui souhaite comprendre comment gérer ses ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise, ou vous êtes un étudiant/ une étudiante à la recherche d'un emploi et vous avez besoin d'aide pour rédiger un CV ; avec plus de 5 ans d'expérience dans ce domaine, je peux vous aider à comprendre et connaître les informations pratiques dans ce domaine.

Le Management RH vous aidera à comprendre quels sont les principes de bases du Management. la Communication est partout et exige la maitrise des concepts ( prise de parole, présentation de projet, argumentations..) Quant aux RH pures, il est question de savoir quels sont les fondements du domaine RH.

Étudiante en étude supérieur en première année de bts je serais dans la capacité de vous aider en français ainsi que la ressource humaine ou encore l’économie gestion niveaux lycée voir niveaux Bts . Le cours pourras portez sur vos devoirs en cours ou bien pour avancez vos cours

Bonjour, Je peux donner des cours personnels en économie, commerce, en anglais ou en français De plus j'ai une spécialisation sur les ressources humaines que je peux offrir à mes étudiants Je peux facilement apprendre l'un à l'autre surtout lorsqu'un élève a des difficultés sur une discipline Meilleures salutations.